[团队管理] 塑造鹰一样的个人 打造雁一样的团队,张志诚团...

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教程描述： 团队的发展，在团队中，我们要树立，没有好的个人，只有好的团队，这是团队的荣誉是大家的荣誉。在团队中要清晰自己的角色，明确自己的定位。团队成员之间，在工作岗位之间我们要分工，要合作。明确目标，方向一致；要知道团队目标高于个人目标，企业目标高于一切。在这样的环境中，当然是一流的环境造才能造就一流的人才，才能使我们真正的发展和成长。在企业团队的发展中，我们还要建立一种学习的氛围，通过学习，不断的学习，提升自己，并提高团队的力量
个人的发展。个人的发展首先要明确目标，要了解目标的重要性，有了明确的目标后，才有可能成功。而现在社会上大多是忙、茫、盲等，那么我们到底怎么样才能成功了， 我们要在某一领域有所专长，有了专长后，我们才有可能成功。所以我们要明确目标，下定决心。另外良好的心境也是影响人的重要因素，我要赢，我要成功，心境影响人的观念和发展。
   
    还有就是要培养良好的习惯，在个人，21天可以形成一个良好的习惯，而一个团队，三个月可以形成一个良好的习惯，习惯的好坏在与自身的要求和领导者的管理和培养。
    团队的发展，在团队中，我们要树立，没有好的个人，只有好的团队，这是团队的荣誉是大家的荣誉。在团队中要清晰自己的角色，明确自己的定位。团队成员之间，在工作岗位之间我们要分工，要合作。明确目标，方向一致；要知道团队目标高于个人目标，企业目标高于一切。在这样的环境中，当然是一流的环境造才能造就一流的人才，才能使我们真正的发展和成长。在企业团队的发展中，我们还要建立一种学习的氛围，通过学习，不断的学习，提升自己，并提高团队的力量。
   
    读书，读人，读事，发人深省。在团队的管理中，还要严格管理规范制度，拥有严格的管理制度，才是真正拥有良好发展的企业，才能使之前进。在团队中，在企业中，管理者是相当重要的，要言传身教，认真工作，行事在前，才能影响和引领员工。
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