[人资管理] 人力测评四步曲—测评提升人力资源管理价值-...

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教程描述： 通过本课程可以学到： 人才测评“是什么” ——拨开“人才测评”的神秘面纱 人才测评“测什么” ——建立企业个性化的人才标准与测评标准 人才测评“怎么测” ——BCP面试、情境模拟（无领导小组讨论、公文筐）与评价中心

  为什么要学此课程：   
    人才测评是测试与评价人才素质的科学。科学准确地对人才素质进行判断，进而高效地进行选拔、晋升或培训、发展等人事决策是每个领导者的基本责任，因此人才测评是领导者的必修课。您还在为难以招聘选拔到合适的人才而苦恼吗？您还在为培训缺乏显著效果而烦心吗？您还在为员工绩效没有改善而烦躁吗……实战派测评专家寇家伦老师从测评的角度帮您揭开这些谜团。   
    《测评提升人力资源管理价值》是中国测评领域最具实战价值的经典课程，该课程从企业人力资源管理实践出发，用深入浅出的语言解读人才测评技术与流程，用详实的案例剖析人才测评在人力资源管理中的应用。该课程最终的目的是：   
    ※ 帮助人力资源部提升管理效率   
    ※ 帮助各类领导者提升管理技能   
    ※ 帮助人事经理们提升职业价值
  
    通过本课程可以学到：
    人才测评“是什么”  
    ——拨开“人才测评”的神秘面纱  
    人才测评“测什么”  
    ——建立企业个性化的人才标准与测评标准  
    人才测评“怎么测”  
    ——BCP面试、情境模拟（无领导小组讨论、公文筐）与评价中心  
    人才测评“怎么用”  
    ——测评技术在人力资源管理中的应用
    谁需要学习本课程：  
    各类企业人力资源总监，人力资源经理，招聘、培训、绩效、薪酬、雇员关系主管；需要开展人才评价工作的各级管理者；各类管理咨询、顾问机构的咨询师、顾问师，猎头顾问等与人力资源决策工作的相关者均可学习本课程。
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