设为首页
收藏本站
登录
立即注册
找回密码
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
搜索
搜索
本版
用户
首页导航
Portal
照明家族
BBS
读书小站
职场专区
兴趣部落
抖音交流
工匠会员
办公软件
工匠书屋
学习解惑
名师讲座
跳槽面试
玩转职场
三维设计
CAE软件
平面设计
程序设计
营销专区
网络创业
创业技术
行业调研
考研专区
公务员区
职业考证
撩妹专区
修身养性
周易精品
投资理财
兴趣艺术
照明论坛-LED论坛-照明家族
»
照明家族
›
职场分享
›
项目经理
›
[人资管理] 中国式人力资源管理-许玉林中国式人力资源管 ...
返回列表
查看:
1910
|
回复:
0
[人资管理] 中国式人力资源管理-许玉林中国式人力资源管...
[复制链接]
888888
888888
当前离线
电梯直达
楼主
发表于 2019-11-12 08:43:59
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
一、讲师简介
许玉林教授 中国人民大学劳动人事学院教授。国内著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家,大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一,1983年毕业于北京大学心理学系。1987年 – 1989年接受联合国(UNDP)奖学金在美国加州伯克利大学(U.C.Berkely)人力资源研究所、商学院研究学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。
许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授.
以许玉林教授为核心的专家组研发和设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》,填补了我国人力资源管理领域的一项空白。
二、内容简介
中国人有中国人的特点,在中国就得用适合中国的方法管理。目前中国人力资源管理的现状是:理论在天上飞,实践在地上爬。究其原因,西方的管理理论到了中国水土不服,要想使其发挥作用,应该根据中国的国情来调整。本套产品由本土最权威的人力资源专家教您如何根据中国的国情来灵活的运用西方先进的人力资源管理理论,从而实现由传统企业人事管理转为现代的人力资源管理。
三、课程大纲
1、中国式人力资源管理总论
2、人力资源管理五要素——战略与组织
3、人力资源管理五要素——战略性人力资源管理
4、人力资源管理五要素——制度(上)
5、人力资源管理五要素——制度(下)
6、人力资源管理五要素——文化整合
四、适合人群
国家机关与事业单位领导、企业董事长、总裁、人力资源总监及中、高级管理者以及对人力资源管理感兴趣的人群。
本资源来源于 网络 付费网站 付费收集而来, 随时收集更新资源 本站专注搜集和分享各种付费网站资源,感谢您的信任
资源下载地址:
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请
回复
开通VIP无需回帖直接下载
VIP通道
本站所有资源都来源于网络收集,网友提供或者交换而来!
如果侵犯了您的权益,请及时联系客服,我们即刻删除!
收藏
0
回复
使用道具
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页